廣州皮具公司尋找專業(yè)管理人才，共探人才與企業(yè)共贏之路

森久 2025-05-20 鴻利新聞中心 14 次瀏覽 0個(gè)評論

廣州皮具公司招聘專業(yè)管理人才，尋找與企業(yè)共贏的人才。公司致力于培養(yǎng)和發(fā)展人才，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會。招聘職位涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，要求候選人具備專業(yè)背景和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。公司尋求與人才共同探索行業(yè)未來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同成長和進(jìn)步。這是一條探尋人才與企業(yè)的共贏之路，歡迎有志之士加入。

公司背景：

廣州，作為中國皮具制造業(yè)的重要基地，孕育了眾多知名的皮具企業(yè)，這些企業(yè)憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的產(chǎn)品質(zhì)量，在國內(nèi)外市場上享有盛譽(yù)，隨著市場競爭的加劇和消費(fèi)者需求的多樣化，企業(yè)對人才的需求日益迫切。

招聘崗位及職責(zé)：

本次廣州某皮具公司招聘主管人才，崗位職責(zé)如下：

1、制定并執(zhí)行公司皮具產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，完成設(shè)定的銷售目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研，深入了解市場動態(tài)和競爭對手情況。

3、管理和協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。

4、維護(hù)與拓展客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

5、監(jiān)控市場趨勢，提出創(chuàng)新性的市場策略和產(chǎn)品建議。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、具備3年以上皮具銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉皮具市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢。

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

6、熟練使用辦公軟件，具備一定的英語溝通能力。

人才與企業(yè)共贏的重要性：

在招聘過程中，企業(yè)尋找的不僅是具備專業(yè)技能的人才，更是在尋找能夠與企業(yè)共同成長、實(shí)現(xiàn)共贏的合作伙伴，對于皮具公司而言，招聘到合適的主管人才將有助于提升市場競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，對于應(yīng)聘者來說，加入這樣一個(gè)充滿活力與創(chuàng)新精神的企業(yè)，將在職業(yè)發(fā)展、能力提升等方面獲得更多機(jī)會。

招聘流程：

1、在線投遞簡歷：請將個(gè)人簡歷發(fā)送至公司官方郵箱。

2、簡歷篩選：公司HR將對收到的簡歷進(jìn)行篩選，邀請符合崗位要求的候選人參加面試。

3、面試環(huán)節(jié)：包括初試和復(fù)試，評估專業(yè)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。

4、錄用通知：面試通過后，發(fā)送錄用通知。

5、入職流程：辦理入職手續(xù)，正式成為公司一員。

福利待遇：

本次招聘的主管職位，公司將提供具有競爭力的薪資待遇、完善的社保福利、豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍以及豐厚的年終獎金和激勵措施。

聯(lián)系方式：

有意應(yīng)聘主管職位者，請將個(gè)人簡歷發(fā)送至公司官方郵箱：[郵箱地址]，如需了解公司或招聘相關(guān)信息，歡迎致電咨詢：[公司聯(lián)系電話]。

企業(yè)文化：

廣州某皮具公司秉承“質(zhì)量為本、創(chuàng)新為魂”的企業(yè)文化，注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，我們倡導(dǎo)開放、包容、協(xié)作的工作氛圍，鼓勵員工提出創(chuàng)新想法和建議，我們致力于打造一個(gè)充滿活力、激情的團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標(biāo)而努力，我們真誠地歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)廣州皮具行業(yè)的美好未來。

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